1、需要注意的是，相互宝一个月有两次分摊日，每一位参保人员为单个患病成员分摊金额（包括管理费）不会超过0.1元。总之，相互宝一个月扣多少钱，以系统审核需要分摊的实际金额为准即可。
2、相互宝是2018年10月份支付宝推出的一款保险类产品。每月的14日和28日为相互宝分摊日，届时相互宝会通过支付宝自动扣款的方式向相互宝成员划扣每期分摊的金额。计算公式为：每期分摊费用=（互助金+管理费）/分摊成员数。
3、支付宝相互保分摊规则：分摊日为每月14日、28日，也就是每月最多分摊2次；每期分摊的费用中包括保障金和管理费（保障金的10%）；每期具体分摊多少钱要看出险案件数量的多少；每1个赔付案件的分摊金额不超过0.1元。
1、简要分析社会保障的功能（1）维护社会稳定。社会稳定是经济发展和社会进步的前提，社会保障是维护社会稳定的重要手段。社会保障制度通过向无生活来源者、收入低于贫困线者和丧失劳动能力者提供物质帮助、保障他们的基本生活需要，可以消除公民的不安全感，缓解社会矛盾。
2、维护社会稳定 社会保障通过向无生活来源者、收入低于贫困线者和丧失劳动能力者提供物质帮助，保障他们的基本生活需要。这有助于消除公民的不安全感，缓解社会矛盾。政府通过社会保障计划实现国民收入的再分配，缩小贫富差距，保障基本生活，扶助弱者，为弱者继续参与社会竞争创造条件，有利于维持社会稳定。
3、在对当前中国社会保障制度建设中的主要问题进行了简要分析之后，本文认为，中国特色社会保障制度的目标模式和制度框架应当是：以“补救模式”为目标，以社会救助为基础，以社会保险为主体，以社会福利为补充。
4、大数据社保行业的作用具体如下：（1）强化数据价值意识。社保数据是重要的信息资源，也是社会保险运行稳定的外在体现。
1、保险的承包人不同 相互保险承保人没有外部股东，由全体投保人共同所有。普通保险承保人是保险公司。互助保险保费缴纳优惠 相互保险由于互助保险承保人其营运成本较低，从而可以制定出较低的保费率。普通保险由于保险公司由于营利性的要求，保费率相应的较高。
2、相互保险社与保险公司区别：股东有区别，相互保险社是没有股东的，保单持有人的地位与普通保险股份公司的股东地位相类似，相互保险组织的盈余最终归会员所有。意思就是投保人就相当于是该相互保险社的股东了。而保险公司是经批准设立，依法登记注册的商业保险公司，有法人和股东的。
3、【1】股东区别：相互保险社没有股东，保单持有人的地位与普通保险股份公司的股东地位相类似，相互保险组织的盈余最终归会员所有。意思就是投保人就相当于是该相互保险社的股东了。
4、组织形式不同。相互保险公司没有股东，保单持有人兼具投保人与保险人双重身份，因而相互保险公司的最高权力机构为会员大会而不是股东大会。只要缴纳保费，投保人就可以成为公司会员，而保险合同一旦解除，会员资格随之消失。公司清算时，在偿付完其他债务后，剩余财产归全体投保人所有。资金来源不同。
5、会员与客户的区别 相互保险社以“会员为中心”来开展业务的，也就是说，投保人买了保险产品后就成为了“会员”。当保险合同终止时，“会员”与保险公司的关系随之消失。而在股份制保险公司里，投保人买完保险之后成为“客户”，公司的“主人”是“股东”。
1、迷惑性强。有的打着“境外名人”旗号，声称以“摧毁不公正世界金融体系、打破金融家的控制、创建普通人的社区”为目标，通过建立所谓“公平、公正、互惠、诚实的人助人金融平台”，让社会公众通过资助别人从而得到更多人的帮助。
2、SWOT问题分析 优势：销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势力。 劣势：销售、经济、技术、管理、政策（如行业管制等政策限制）等方面的劣势力。 机率：市场机率与把握情况。 威胁：市场竞争上的最大威胁力与风险因素。 综上所述：如何扬长避短，发挥自己的优势力，规避劣势与风险。
相互保险，指具有同质风险保障需求的单位或个人，通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金，由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的保险活动。
相互保险是一种特殊的保险形式。相互保险是指由一些具有共同风险意识的人自发组织起来，通过缴纳保费的方式，共同建立一个风险基金，用以应对某些特定的风险损失。它是一种特殊的保险安排，不同于传统的保险公司模式。在相互保险中，参与保险的成员既是保险人也是被保险人，共同承担风险损失。
相互保险是指由社会上需要保险的人或单位联合起来采取相互合作方式办理保险。相互保险的形式相互保险有两种形式，一是相互保险社；二是相互保险公司。1．相互保险社。相互保险社是保险组织的原始形态，但在当今欧美各国仍较普遍。在德国，它也被称为小相互保险社，以区别于相互保险公司（大相互保险社）。
相互保险，指的是成员通过相互帮助、相互协助、相互承担风险，实现共同保险的一种方式。相互保险组织由成员自己组建，它并非商业保险机构。成员为了共同防范风险，将一定的资金投入共同基金中，作为赔款。当有人遭受损失时，就可以从这个共同基金中获得赔偿。
相互保险是一种基于互助共济的保险模式，其核心在于由相同风险保障需求的人共同组成团体，通过集体共同承担风险的方式来实现个体风险的转移和分散。在这种模式下，每个人都是保险计划的参与者，同时也是潜在受益者。与商业保险公司经营的保险有所不同，相互保险的运营更加侧重于保障投保人之间的互助合作。
目前社会保障制度存在的问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业，从人员构成看，个体、私营经济组织只占总数的8%。大量现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象突出。一些已参保单位采取尽可能少报工资总额的手段偷、漏社会保险费。
医疗保险制度是对社会成员的医疗费用支出提供保障的一种制度。我国医疗保险制度存在的问题主要表现在： 保障范围狭窄、社会化程度低。截至2005年8月底，全国基本医疗保险参保人数是32亿人，从总量上看，参保率很低.从结构上看，现在的医疗保险主要覆盖的是国有企业和一些机关事业单位的职工，还包括部分集体企业职工。
． 对社会保险认识不足，制度推行难度大 地方政府：对社会保险的意义和重要性没有充分的认识和重视；对社会保险与国家经济发展。产业结构调整．国企改革的密切联系认识不足。
优化农村养老保险制度设计，分类建立和完善农村养老保险制度 完善被征地农民的养老保险制度。切实做好被征地农民的生活保障，将农民工纳入社会保障体系，使他们在向非农产业的转移过程中，逐步从土地保障转换到现代社会保障系统。